7月25日，智能化分公司开展“青工导师带徒”合同签订仪式，助力新进员工成长成才。

为深入开展“青工导师带徒”工作，分公司结合3名新进员工专业背景，精心挑选经验丰富的领导班子成员、专业技术骨干与新进员工结成师徒，签订师徒合同。按照“缺什么、教什么、学什么、练什么”的带徒原则，制定专项培养计划，实行周报总结制度，分步骤、有重点、全方位的指导新进员工学习工作，充分发挥“传经验、帮业务、带作风”的作用，助力新进员工更快成长成才。此外，指导老师向新员工赠送《奋斗者为本》、《价值为纲》等书籍，寄语新员工脚踏实地，走好每一步。

此次活动的开展，有效促进青年职工成长成才，加强对青年员工工作的指导帮扶，带动青年工作发新芽开新枝，为企业发展增添力量。

图：青工导师带徒合同签订现场