为让新员工尽快适应工作岗位，提升专业化水平和业务能力，充分发挥项目部优秀技术骨干的“传、帮、带”作用，8月8日，青岛6号线项目部举办“导师带徒”活动。

活动现场，两位新进员工逐一进行自我介绍，讲述参加工作至今的所闻、所想、所悟，表态今后定将会积极上进，勤学苦练，早日融入项目大家庭中。项目经理代表全体员工对新员工的到来表示热烈欢迎，并以老员工的身份向他们提出工作要求和建议：一是尽快完成身份转变，调整心态，迎接职场生涯第一站，二是提高学习主动性，勤学、多问，不断增强自身业务硬实力，三是加强工作生活交流，积极主动与老员工交流，早日融入项目集体生活。交流结束后，两队师徒签订了“导师带徒”协议，并握手言谢，合影留念。

仪式短暂，师徒情谊恒久。此次活动开展加深了新老员工间的交流和联系，增进了新员工对企业的归属感和认同感。下一步，项目部将持续落实“导师带徒”工作，做好新进员工业务培训和帮扶，助力他们更快更好的服务于项目施工建设中去。

图1：签订现场

图2：合影留念