6月20日，公司党委书记、执行董事雷鸣到广西区域铁路技改工程项目部全面指导工作。项目负责人张鹏首先对项目部的基本概况、人员配备及当前的施工进度等情况向雷书记进行了详细汇报。雷鸣就当前公司系列改革制度与参会人员交流了三方面内容：一是深入探讨项目部股权承包激励理念引入项目管理中的创新模式，通过模拟股权分配和收益分享机制，提高项目执行效率和成本控制。二是明确公司薪酬制度改革的目的是给项目放权通过薪酬体系打破吃大锅饭的局面，让能干事干好事的人获得更高的报酬，同时针对市场变革的需要公司需要通过铁路技改市场培养一批技能型人才。三是交流了劳务分包的不同模式旨在适应多样化的项目管理需求、优化资源配置、控制成本并规避风险，建议项目部选择最优劳务分包模式，创造更好的经济效益。雷鸣记结合当前经营面临的各种压力要求项目必须通过搞好在建...

6月10日，公司总工程师孙思松到北京地铁13号线工程项目部检查指导工作。孙思松先后前往北来区间所、后厂村站变电所施工现场，详细了解北京地铁13号线扩能提升工程既有段、新建段施工组织、节点推进及现场技术、安全、质量等方面的管理情况。随后在项目部召开会议，项目总工袁松结合既有线改造特点，系统汇报了项目整体推进情况、取得的阶段性成果、人才培养与团队建设进展、当前存在的主要困难以及下一阶段的工作计划和保障措施。孙思松对项目团队的辛勤付出和取得的成绩给予认可，并对下一步工作提出要求：一要增强责任感紧迫感，优化施工组织，攻坚克难确保节点目标；二要坚守安全底线，强化风险排查与应急管理；三要严控质量过程，树立精品意识；四要加强人才培养与技术创新，提升管理精细化水平；五要主动协调解决难题，创造良好施工条件。项目部表示，将认真学习...

6月8日，公司总经理母黎前往深圳市城市轨道交通8号线供电项目作业队，开展“关爱员工 幸福电务”慰问活动。母黎深入现场详细了解了项目整体施工进度、工期节点等情况，为一线施工人员发放防暑降温用品，并亲切慰问高温下坚守岗位的职工，叮嘱他们注意防暑降温，确保安全健康。此次“关爱员工 幸福电务”活动是公司工会助力深圳8号线“大干60”天劳动竞赛的具体举措之一，旨在增强企业凝聚力，激发员工工作热情，助力项目安全施工生产。一线职民工纷纷表示，将克服高温影响，坚守岗位，圆满完成大干节点工期，为企业发展贡献力量。图：现场合影

5月12日，公司纪委书记刘彬莅临昭西高速项目部，开展深入贯彻中央八项规定精神案例警示教育暨新上工程项目廉洁风险防控专题党课，为项目建设注入“廉洁动力”，确保项目高效推进、风清气正。项目部就项目概况、人员到岗情况、建设进度、项目管理目标等方面进行了简要汇报。刘彬以丰富的案例为切入点，开展了一场生动且深刻的廉洁警示教育。他结合近年来建筑行业及公司内部发生的真实廉洁案例，深入剖析了腐败行为产生的原因、带来的危害以及造成的恶劣影响。一个个触目惊心的案例，如同一记记警钟，让在场的每一位员工深刻认识到廉洁自律的重要性和紧迫性。他强调，党风廉政建设是项目顺利推进的重要保障，每一位员工都要坚守廉洁底线，自觉抵制各种诱惑，时刻保持清醒的头脑，做到心中有戒、行有所止。只有营造风清气正的工作氛围，才能确保项目质量过硬、团队清正廉洁。...

为贯彻落实公司国际化发展战略，进一步拓展海外市场，4月22日，公司副总经理沈垒，副总经理、安全总监隗才琳一行赴尼泊尔推进市场经营开发工作，拜访当地政府机构及相关合作伙伴，深入调研尼泊尔市场，推动重点项目合作落地。4月22日至27日，在为期一周的密集行程中，沈垒、隗才琳一行先后拜访了中海外尼泊尔分公司书记、二局拟建牛肉厂项目尼泊尔业主方人员、二局二公司分管领导、尼泊尔132kV输变电项目业主负责人、二局国际公司牛肉厂项目负责人、二局城通公司现场负责人、二局国际公司尼泊尔分公司总经理、尼泊尔国家电力局新能源部门总监，分别就尼泊尔相关输变电、新能源等领域合作展开深入交流。沈垒介绍了公司输变电方面的技术优势和国际项目经验，表示愿与各单位深化战略合作，共同进一步开拓尼泊尔能源基础设施升级。隗才琳重点分享了公司在电力安全运...