为及时了解员工思想动态，掌握基层单位人才培养工作开展情况，4月14日，公司人力部赴深圳地铁10号线项目部开展调研，并与项目部2017至2019届员工展开座谈交流。

座谈会上，青年员工对自己的工作情况进行了总结，提出了遇到的问题和困惑。针对大家的疑问，公司人力资源部长凌仕检都一一做出回答，并主动询问员工休息休假、技能提升、职业规划、个人情感等方面的情况，为青年员工排忧解难，并对大家提出殷切期望：一是要有定位，志存高远，青年员工要结合自身情况，做好职业规划，明确自身发展方向；二是要有思路，脚踏实地，青年员工在见习培训期、锻炼期要思路清晰，不怕吃苦，多去现场，讲实话、做实事、求实效；三是有担当，善于作为，青年员工在基层工作中要胸怀大局、敢于担当，立足岗位，守好本职。

图：交流会现场