近日，重庆东环项目部在南彭站协作队伍宿舍安装上人脸识别考勤系统，将所有协作队伍人员录入系统，并在进行了系统使用培训。

为避免发生因无法确认工人实际出工情况而扯皮的问题，项目部用考勤机对民工进行打卡，并联系当地派出所备案，将考勤记录作为劳资纠纷最直接的证据。项目部根据考勤机里人员的到位状态，为每一位民工办理工资卡，代发民工工资，既提升了人工成本的准确性，又确保了工资能打到每一个民工的账户上。

安装人脸识别系统后，项目部首先对进场的劳务人员进行实名制认证，并对每一名工人进行三级安全教育、收取民工与协作队伍公司签订的劳动合同，满足这两个条件后，再将人脸信息录入考勤系统，实现教育、合同、人脸信息的三统一，确保人员信息真实。考勤机的超级管理员为项目部安排的架子队长，负责监督工人每日打卡，每月在项目部办公室备份一次数据，以确保考勤资料不会被恶意篡改。最后，财务部根据考勤表中的人员信息，向协作队伍代发民工工资。

人脸识别系统提升了项目部对协作队伍的管理水平和约束能力，间接地为项目的安全管理和成本控制上了一层保险，利用科技手段对现场进行管理，减少了人工成本，提高了工作效率。

图1：考勤页面

图2：现场进行考勤